Корпоратив на теплоходе в Москве: на пользу коллектива и компании

Как известно на деятельность организации влияет комплексное воздействие множества факторов. Умение руководителя его контролировать, прямо пропорционально тому насколько успешно будут складываться дела у компании. Одним из самых тяжело поддающихся управлению факторов является атмосфера в коллективе, ведь сколько людей, столько же мнений, характеров и способов их проявления.

Насколько важна благоприятная атмосфера внутри коллектива?

Ответ будет однозначным – микроклимат в организации важен и даже очень. Если:

  • между сотрудниками дружеские отношения.
  • на работу они идут с радостью, а рабочий день проходит спокойно и без эксцессов.
  • все споры и разногласия решаются путем переговоров.
  • прагматичный профессионализм мирно соседствует с человечностью.
  • авторитет руководителя непоколебим, репутация не запятнана, компетентность не вызывает сомнений, а забота о сотрудниках заметна не только им самим.

То это говорит о коллективе как о сплоченной команде, в которой каждый выполняет свою работу не только ради получения собственной выгоды, но и для достижения целей компании.

Многие работающие в коллективах, где внутренняя атмосфера далека от совершенства скажут, что такого не бывает в бизнес-пространстве, мы же готовы утверждать, что возможно все.

Популярные теплоходы для корпоратива

 

Что такое тимбилдинг?

В переводе с английского Team building означает построение команды. На сегодня это одна из наиболее перспективных моделей менеджмента и эффективный инструмент управления кадрами компании. Его цель создать группы специалистов обладающих равными правами и несущих солидарную ответственность за результаты своей работы. Процесс тимбилдинга состоит из трех этапов:

• На первом этапе формируются и развиваются навыки работы в команде. К ним можно отнести:

  • ответственность за результат команды;
  • лидерство по ситуации;
  • гармонизация персональных целей каждого участника с общей целью;
  • самоуправление и конструктивное взаимодействие.

• На втором этапе формируется командный дух. А именно:

  • развивается доверие между сотрудниками;
  • усиливается чувство сплоченности;
  • мотивируется совместная деятельность;
  • создается опыт совместных действий имеющих высокую эффективность;
  • повышается неформальный авторитет руководителя;
  • развивается лояльность коллектива к организации.

• Третий этап построен на совершении определенных действий для подбора команды, ее оптимизированного структурирования, а также распределения ролей и функций. В результате которых:

  • налаживаются горизонтальные связи как внутри коллектива, так и между подразделениями;
  • формируется новая структура предприятия;
  • распределяются роли;
  • эффективно используются сильные стороны команды.

Реализуется тимбилдинг путем проведения тренингов, семинаров и курсов, а также посредствам организации различного рода корпоративных мероприятий, например:

  • праздников, в том числе дней рождения сотрудников, юбилеев компании и нового года;
  • экскурсионных программ;
  • выездного отдыха.

Тимбилдинг на теплоходе в Москве

Если рассматривать теплоход, как место для реализации задач тимбилдинга, то сразу выявится несколько неоспоримых преимуществ:

  • оригинальность;
  • эффектность;
  • изменчивость пейзажей;
  • всесезонность.

Но самое главное – это возможность расширить и разнообразить программу посредствам сочетания банкета, тренинга, путешествия и активного отдыха на природе. 

По всем вопросам организации корпаративных мероприятий с тимбилдингом, звоните нашим менеджерам по телефонам: 

8 (495) 644-52-06 и 8 (916) 448-15-05 Или пишите на E-mail: contact@teploxodik.ru

Полезные статьи